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协同增效提战力---原材料库协同工作形成记

协同增效提战力---原材料库协同工作形成记

  • 分类:文化培训
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-14
  • 访问量:0

【概要描述】

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                                协同增效提战力

                                                                               ---原材料库协同工作形成记

提倡跨部门合作,打造小前端大中台,一切围绕客户需求,打破部门边界协同作战,提高员工作战能力和工作效率,从而提高企业的核心竞争力。这是2020年公司年度管理口号“协同增效提战力”的详细解释,也是公司提倡团队精神和协作精神所想要带来的整体效应。

团队精神体现为团队成员为了团队的利益和目标而相互协作,彼此支持的意愿和作风,在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才,也不能一个人做完所有的事情,虽然团队会因其自身的工作性质而有核心的业务和骨干员工,但这并不意味着有了个人英雄主义滋生的土壤,独木难成林,每一个员工只有全身心的投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的力量,才能使团队形成1+1大于2的合力,通过促使团队的成功来实现自己的成功,才是个人成长的最佳途径。我们公司的员工就用实际行动践行公司协同增效的口号,践行了公司一直以来提倡的团队精神、合作互助、共同进步的价值理念,使公司的企业文化得以落地、生根、发芽。

一场疫情,打破了公司的常规经营计划,一夜之间暴增的订单,极大的考验着公司的生产能力和协同作战能力。总经理要求全员放弃休假,共同抗战。全员加班加点不分昼夜,打破部门边界,尽量满足灾区的所有订单。受疫情影响,原材料供应异常紧张,供不应求,此时必须加大原材辅料的储存,满足生产需求,应对市场变化。总经理要求公司原材辅料的库存要跟上生产需要,为了满足这一难题公司决定租赁外围仓库,为了满足需求,公司一次性租赁了4个规模较大的外围仓库。

由于仓库位置较远,一定时期内,倒货成为一项重要工作,在业务人员出差前,他们是主力,倒进来再倒出去,再重的货物在这帮年轻帅气 的业务经理手中,就像一瓶瓶轻巧的凝胶产品。后来,随着业务经理的出差,倒货的工作落到了行政中心部门,他们分男女不分职位,在践行者公司的文化。但随着北厂区的工作开展,他们的工作重心全部转移到了北厂区。这时,倒货的重任只能有原材料库自己来抗了。每天公司原材料库的同事们都要去各个仓库倒运原料,原材料库包括主管在内一共6名同事,其中有5名女同事,1名男同事。整个倒运工作中困难是肉眼可见的,在倒运过程中没有司机,她们就成了司机,没有装卸工,她们就成了装卸工,在这场与时间赛跑的疫情阻击战中这几个原本柔软的“小女人”忘却了自己柔弱的面容,个个都磨练成了“女汉子”。她们自己装车卸车,开叉车、平板车、高栏车、面包车,爬上爬下,用出了她们所有的力气,变得无所不能,让人看了既佩服又心疼。在主管刘敏的带动下,原材料库的同事们忘却了哪些是自己负责的工作,哪些是同事负责的工作,在她们眼里,所有本部门要去完成的工作都是自己的工作,都不惜气力的去忙碌去完成。她们是好样的!

敬业,团结,拼搏,使不完的干劲,吃苦耐劳,是新员工对这个团队的评价,团队氛围牢牢吸引住想要拼搏的新员工。物以类聚,人以群分,原材料库在刘敏带领下有一股很强的合作精神,只要有活,大家一起上,不分彼此,有问题大家一起解决,不用猜忌,有种自然形成的默契。一位新员工告诉我:一入职就感受到这个团队的团结,每个人都很拼搏,积极向上的干劲,刘主管身上有一股很强的能量,感觉她无所不能,很崇拜她。加班也是家常便饭,平时都是七八点下班,周日上班常态化,用她们自己的话:加班正常啊,没觉得什么,仓库在外面,路远,必须满足生产。

创新思维,管理变革再起航。在原材料库同事们埋头苦干的同时,她们注意到了一个工作细节,她们辛苦在外围仓库拉回原材辅料卸到公司厂内的仓库,车间每天晚上再安排工人来仓库领料,这样既让大家都费力又不利于提高工作效率。于是原材料库的家人们创新管理思维,改变工作思路,打破部门概念和边界,以公司整体为工作的着眼点,决定将倒运回的原材辅料直接运到有需要的各个车间,将需求车间变为倒运工作的目的地,直接将货卸到车间里面,将“死模式”变为“活管理”。这一思路一提出立马受到了各个车间主任的大力支持,每到一个车间,大家都争着帮忙卸车,也没有人再去想这个活该不该自己干,这个任务是不是自己车间的,大家都卯足劲以最短的时间将原料送到它最该出现的地方。这一工作思路的转变,大大节省了车间的领料时间和领料用工,极大的提高了整个流程的工作效率,这种效率的提高是大家每天可见的!

1+1大于2的合力所发挥的效果往往是超乎我们的想象的,这个就发生在我们公司、我们身边同事身上鲜活的事例将公司提出的“协同增效提战力”诠释的淋漓尽致,也是这一文化在安捷落地、扎根、发芽的真实写照。我相信所有的安捷人会像她们一样将公司的文化植入内心,在自己的工作中发光发亮。

 

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发布时间:2019-10-24 00:00:00

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